שינוי קריירה

ייעוץ חיצוני בנקודות מפנה הוא תמיד השקעה טובה. ואני לא אומר את זה כי זה העבודה שלי אלא כי אני עושה את זה בעצמי בנקודות מפנה.

 

כישראלים יש לנו נטיה פשוט לעשות צעד שמרגיש לי נכון ולפעמים פשוט כי בא לי לנסות figure it out as i go, זה נכון כמובן  גם אישית וגם מקצועית.

החיסרון של הגישה הזאת הוא שאם אתה לא במקום הנכון עלול לקחת לך הרבה מאד זמן להבין את זה

​

זה לא משנה עם הבחירה בצעד הייתה רגשית או לוגית 

​

 

​

אחרי גיל 45 כדאי לעשות את הצעד הזה בתבונה אפילט סתם כי נשאר לנו פחות זמן אז כדאי שהצעדים הבאים יובילו לסוג החיים שאנחנו רוצים

​

​

​

חדי העין הבינו שאני מדבר סדרי עדיפויות משתנים, זה אכן נושא מרתק וחשוב, אחד הפרקים הקרובים של הפודקאסט שלי מוקדש לזה שן אני מדבר בהרחבה - איך מגדירים אותם וכו

​

עד עכשיו דיברתי על לבחור ולהחליט על הצעד הבא ומשתמע מזה שכל מי שרוצה שינוי קריירה מרגיש שהוא לא במקום הנכון. בפועל רוב הגדול מהלקוחות שלי באים עם תחושת מיצוי ורצון לעשות משהו אחר שמלהיב אותם וממש לא כולם פנסיונרים

​

​

למי ששוקל להישאר שכיר: נדיר שקריירה אינדיווידואליסטית היא לינארי, אינדיבידואליסטים אוספים ידע וכישורים מהרבה תחומים ויוצרים שלם הגדול מסך חלקיו. אלו לא תפקידים שמתפרסמים בלוחות עבודה אלו תפקידים תפורים אישית שמגיעים אליהם דרך קשרים או יד הנטרים - שיגיע הרגע אעזור לך להגיע לשניהם

 

(או להפוך לשכיר וכעצמאי לפעמים שאני לגמרי מבין אתכם)
 

שינוי קריירה בא בהרבה טעמים יש אנשים שמשנים תפקיד, יש אנשים כמו X והזוג X שבוחרים כשינוי בפשטות